O presente trabalho consiste numa breve investigação sobre a igualdade substancial no processo do trabalho, tomando por problema inicial o papel do informante no processo e, em seguida, desenvolvendo a problemática do ponto de vista dogmático. O objetivo principal da pesquisa era verificar quais são os possíveis mecanismos de obtenção da igualdade substancial no processo do trabalho. A pesquisa foi bibliográfica, na medida em que se utilizou de autores para investigar a temática, e documental, visto que se utiliza de leis e notícias. O problema foi investigado de modo panorâmico e não houve pretensão de esgotar a temática. O itinerário percorrido partiu de uma breve introdução à temática para, em seguida, pensar a parcialidade do informante e, por fim, analisar as possibilidades de mecanismos de igualdade substancial no processo do trabalho.